教育训练工作是兴警之基、强警之要，贯穿公安工作和公安队伍建设发展全过程，是提升公安队伍整体素质和战斗力的主要途径。察右前旗公安局以实战练兵为抓手，发挥教育训练工作的先导性、基础性和战略性作用，提升警务实战化能力，打造过硬公安铁军。奋进新征程，建功新时代，公安工作面临着新形势、新任务、新要求、新挑战，公安民警肩负的职责和使命更大了。因此全面加强察右前旗公安工作和公安队伍建设，不断提升维护国家安全、社会稳定和服务群众的能力和水平，是当务之急。

思想是行动的先导，从思想上重视教育训练对于提高民警职业素养和促进职业发展的重要作用。必须树立“一切为了实战、一切为了一线”的实战化培训理念。统一思想，提高认识，强化大局意识和责任意识。只有思想上认识到位，才能保证教育训练实战化的进一步推进。察右前旗公安局党委从公安机关的职责和依法治国的高度充分认识到加强教育训练来提高公安队伍战斗力的重要性和紧迫性，引领民警在教育培训中端正态度，积极主动不断学习新知识、新技能，提高打击违法犯罪和服务群众的意识和能力。

察右前旗公安局坚持以“立足实战、确保实效、增强实力”为训练目的。根据《公安机关人民警察训练条令》和市局的有关规定，细化训练目标，明确训练要求。在课程的设置上充分考虑到不同警种对能力要求的异同，对民警都应具备的基本能力素养（如政治素养、法律素养、心理素养等）采取相同的训练课程内容，针对不同的警种、不同的职级，制定相应警种和职级的能力训练标准，坚持与时俱进、紧贴实战、服务一线的原则。注重相关法律法规，培养执法民警在法律法规和制度规范的框架内依法处置、依法办案的法律思维意识。加强民警处置规范流程能力的培养，让民警熟悉处置不同案件的规范和流程。

为了保证教育训练的效果，建立了科学合理而健全的训练考核机制，改变固化且单一的“培训上课、结业试卷考试”的传统考核形式，加大对民警实战能力的实践考核力度。建立了有效的激励机制，建立全局民警教育训练记录档案，将民警受训情况纳入人事档案管理，将民警在培训中的表现与考核结果与个人绩效考核、年终评优、立功受奖、职级晋升等直接挂钩，通过完善激励机制，激发全体受训民警投身教育培训的主动性和积极性。

教育训练是提高民警综合素质和实战能力的重要环节和有效途径，警务实战化是检验战斗力的核心标准。察右前旗公安局以作战任务为牵引，以实战环境为背景，以提高战斗力为根本而进行贴近实战的训练。构建实战化的教育训练理念、实战化的训练目标、实战化的课程体系、实战化的教官队伍、实战化的保障机制等体系，提高了训练整体质量，加速“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”之路，保持了公安队伍的强大战斗力，有效增强了察右前旗公安队伍的政治素养、实战技能、优良作风、纪律战备意识。