今年以来，陕西省铜川市耀州区立足实际，做好“红色资源+教育课堂”、“头雁引领+群雁奋飞”、“任务清单+督查指导”三道加法，推动干部作风年活动走深走实。

“红色资源+教育课堂”，在传承红色基因中锻造优良作风。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与宣传宣讲照金精神紧密结合，将学习照金精神作为全区各党委（党组）理论中心组必修课，引导党员干部从中汲取理想信念力量，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续加大照金精神培训教育，深化提升“沉浸式”红色党课、红色电影党课等特色教育模式，拓展“重走红军路”等体验式教学，通过创新教学方式和课件开发，使党员干部深刻了解陕甘边革命历程，学习老一辈无产阶级革命家爱党爱国、廉洁自律、艰苦朴素、甘于奉献的优良传统和作风。

“头雁引领+群雁奋飞”，在放大示范效应中弘扬实干作风。以党的二十大代表郝春侠、全国人大代表杨春平、全国人民满意公务员杨琦等先进模范为标杆，扎实开展“头雁”导师帮带活动，从帮悟新思想、帮抓新班子、帮产业发展、帮作风转变等方面入手，以强带弱，推动形成“头雁领航、群雁奋飞”的良好态势，激励干部担当作为。充分发挥劳模的示范引领作用，举办百名劳模助力“三个年”活动，常态化开展服务和帮扶工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，带动广大劳动者人人争当高质量项目建设服务员、招商引资信息员、营商环境和干部作风提升监督员，努力在全社会营造务实重干的浓厚氛围。

“任务清单+督查指导”，在提升工作质效中彰显过硬作风。建立“耀州区委抓总、专班推进、全程督查、全面落实”工作机制，印发工作方案，制定重点任务清单，细化分解8方面32项具体任务，明确责任分工，实行挂图作战。下发《耀州区干部作风能力提升年督导检查工作方案》，成立5个督导检查组，定期通报各镇（街道）、各单位干部作风能力提升实效和成果，激励先进、鞭策后进。全区2200多名干部把精力投向基层，深入一线，深入群众，推进人居环境整治、促进集体经济发展，集中排查解决问题矛盾纠纷，切实以作风能力提升展现干部新作为、开创工作新局面。