今年以来，韩城市公安局龙门派出所坚决贯彻落实市局党委的决策部署，聚焦省厅“1+2+3+X”建设任务，明确“主防”责任、探索“主防”路径，专注党建引领、警务保障、主防效能、监督提醒、服务理念五项工作提档升级，全面夯实基层治理根基，扎实推进派出所提档升级“百千工程”落地见效，辖区群众的安全感更足，满意度更高，幸福感更强。

强化党建引领在政治建设上提档升级

龙门派出所以打造最强党支部为主线，坚持组织全警利用班前会时间深入开展思想政治教育、业务工作培训、服务群众标准、警示教育和法纪教育200余次，推动全警思想认识、政治觉悟和业务水平同步提升。支部班子成员认真履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪党规，争做廉洁表率，为全所民辅警树立好方向和标杆。常态化开展内务管理和内务检查，严格规范民辅警着装、警容风貌、值班备勤等各项工作，在重大活动安保维稳、专案攻坚等急难险重任务前沿，组建“党员突击队”，实现党建与业务、党建与队建深度融合，为龙门派出所政治建设提档升级提供强有力的政治保证。

强化警务保障在硬件设施上提档升级

龙门派出所综合指挥室依托视频监控系统，动员各沿街商铺安装监控摄像头并保持在线，安排专人定时巡查，实现重点部位、各个路口监控全覆盖，截止目前，龙门派出所指挥室已管理龙门镇大小监控探头共计900余个。自4月份以来，龙门所先后对办公区、生活区改造升级，持续完善“六小工程”建设，发放统一的警用床单被罩，特别是阅览室增设茶吧台和音响，让民辅警在工作之余有一片放松天地，营造了一个温馨舒适、拴心留人的警营环境。

强化主防效能在源头治理上提档升级

龙门派出所依托渭南公安治安防控平台和各类已有的台账数据，社区警务队与户籍室相互合作，持续对企业、社区、村组、学校等进行走访调查和数据更新，做到工作动态和各类数据“一眼明”。面对矛盾纠纷量多复杂等形势，龙门所全方位打造“老李矛盾纠纷调解室”推出的“七步工作法”，实行“矛盾回访”制度，确保矛盾纠纷不反弹。9月19日，龙门所运用“七步工作法”，及时化解了一起两名企业职工因口角引发的斗殴纠纷,并收到群众送来的一面印有“人民好警察百姓贴心人”的锦旗。同时，针对学校周边和易滋生违法犯罪的重点场所开展重点巡逻检查，特别在上放学时段及每晚21时后开展街面巡逻工作，切实维护了辖区的治安环境，提高了群众的安全系数。今年以来，排查并化解各类矛盾纠纷100余起，帮助群众解决实际困难60余（人）次，收到群众赠送锦旗9面。

强化监督提醒在规范执法上提档升级

龙门所以深化执法规范化建设为契机，由法制员组织全警集体研学，对案件办理及法律法规进行教科书式讲解，通过观看各级公安机关出品的常见警情处理视频，要求接处警民辅警牢记各个环节，进一步严格规范执法。全体办案民警对自己手头遗留案件在周五案件研究会上进行汇报交流，对于各类细节和文书进行讨论，发扬“传帮带”精神，由经验丰富的办案民警对青年民警进行指导帮助，促进全所案件办理监督提醒和合作交流，让案件办理全程透明化。同时将监督管理寓于服务保障之中，从接警环节到警情反馈、从立案到案件办理、从规范执法到涉案财物等全部纳入监管，实现“执法过程可追踪、执法信息可查询、案件办理全闭环、监督管理全覆盖”，切实把严格公正文明的执法要求落在实处，积极回应人民群众对公安执法工作“更规范”、“更高效”的新期待。今年以来，龙门所侦办治安案件98起，行政拘留23人，罚款47人；破获刑事案件47起，刑拘27人，取保9人，逮捕12人，起诉15人。

强化服务理念在便民利民上提档升级

为更好地方便和服务群众，龙门所以“阳光警务”建设为引领，严抓窗口服务质量，对户籍室、接处警值班室、社区大厅工作民辅警进行服务质量培训，全面落实将被动办理业务转化为主动靠前服务，打造“服务受理零推诿”“服务方式零距离”“服务质量零差错”“服务结果零投诉”的“四零”服务承诺，得到了办事群众的一致好评。9月28日晚22时许，龙门派出所在辖区黄河岸边成功救援劝导一位因被诈骗而产生轻生念头的群众，并事后对群众进行了回访，确保了群众的安全。10月4日，该群众将锦旗送至龙门派出所值班室，对民辅警勇敢作为护平安的担当精神赞不绝口。深入辖区企业及街道进行上门服务和答疑解惑，主动询问需求，提供精准引导和帮助，同时对群众进行满意度调查、征求群众身边不正之风线索、广泛征集工作建议，不断改进和完善服务。通过面对面听取群众心声的方式，记录并了解群众急难愁盼问题，全面落实公安工作宗旨，为群众真正解决困难事和烦心事。今年以来，龙门派出所共走访群众600余人（次），了解民意500余条，答复500余条。