为持续深化夏季治安打击整治行动，韩城市公安局以学习贯彻落实党的二十届三中全会为契机，坚持党建引领公安工作和队伍建设高质量发展，通过思政亮心、赋能亮牌、治警亮效计划，为“夏季行动”深入开展提供坚实的思想和组织保证。

实施“思政亮心”计划，以“淬”铸牢忠诚警魂。

把忠诚警魂作为最坚定的意志，把政治能力作为首要能力，推动政治建设全面统领基层党建和业务工作。一是紧扣忠诚教育。综合运用“领导带头学、专题研讨学、支部跟进学、党员潜心学”的“四学并举”模式，组织全警深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，引导全警以理论武装头脑、指导实践、推动工作，通过晾晒学习笔记、工作笔记和撰写心得体会等方式，激发全警创先争优内生动力。二是夯实能力建设。围绕“派出所主防”，紧扣实战实用实效要求，优化警力资源调配和整合，在理念转变、体系重构、流程再造、能力重塑上先行先试，坚持把警力向“任务多、加班多、亮点多”的岗位输送，从体制、机制、技术三个“跑道”同步推进警务机制改革出特色，出亮点，出精品。三是抓亮品牌提升。坚持抓党建、带队建、促发展，高质量探索“融合党建”新路径，不断深化“党建示范点”创建，全面对标找差距、剖析问题找症结，列出任务清单。同时将党建的政治优势、组织优势与防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作紧密结合起来，转换为社会治理效能，不断巩固辖区社会治安大局平安稳定。

实施“赋能亮牌”计划，以“实”打造过硬铁军。

坚持将学习融入工作，以实战实用实效为导向，常态化多角度分类别开展培训提能行动。一是精准培训提质效。全面实施“青蓝工程”师徒结对，在思想政治、执法规范、从警素养等方面加强传、帮、带，量身定制“菜单式”培训计划，科学设置“点餐式”教学内容，帮助解决难题，帮助防范风险，带出好作风，带出好形象，打造多元化的育警新模式。二是实战培训增底气。从接处警、接待群众、纠纷处理等最基本的环节和最容易出现的问题入手，结合全局实际情况，筛选出常见和突出问题警情，从接处警、现场处置、社会面管控等多维度复盘，规范工作办事程序，制定具体操作标准，有效提升基层民警规范处置各类突发警情的能力水平。三是宣传激励亮品牌。线上依托今日头条、微博等公安新媒体阵地，以报纸、图文、短视频等形式，全方位、多渠道、多角度展示“夏季行动”的成果，新闻稿件被中央级媒体采用2条，省级媒体采用50余条，对成绩突出的4个集体发布表扬通报4期，送奖到岗，有效提升了“夏季行动”的社会覆盖面和影响力。线下依托30个宣防点，通过巡逻宣防、入户走访、进企宣讲，发放宣传彩页1万余份，面对面向群众讲解反诈、防盗、防火、拒赌毒、防溺水、交通安全等知识，引导群众参与到“夏季行动”中，切实提高人民群众的安全意识、防范意识和守法意识。

实施“治警亮效”计划，以“严”锻造清廉队伍。

以“守规矩、知敬畏、存戒惧”为基准，从严抓内务和队伍，从细处优化警队形象。一是稳固内务管理“着眼点”。凝聚“内务就是形象、内务就是战斗力”的思想共识，从抓内务卫生、日常养成、语言文明、思想觉悟等环节入手，坚持高标准，严要求，逐个领域、逐个区域建立责任包干、专门巡查、值班管理、曝光考核四项工作机制，切实规范队伍正规化管理。二是找准从优待警“发力点”。始终把“民警呼声、所需所盼”作为第一信号，扎实推进爱警暖警惠警工程，想方设法为民警办实事、解难事、做好事，切实把从优待警做到民警的心坎上。同时加大民警职业荣誉感，让能干事、想干事、敢干事的同志有盼头、有劲头、有奔头，持续激发公安队伍内生动力和最强战斗力。三是抓实从严治警“支撑点”。坚持问题导向，紧盯“车枪酒赌毒密网”等关键环节，针对性组织“小切口”专题整治，完善政治评价、廉政风险评测、实绩考核工作细则，综合刻画队伍建设状况，确保全警在思想上合心、工作上合力、行动上合拍、守纪上自觉，确保队伍绝对纯洁、绝对忠诚、绝对可靠。