今年以来，陕西铜川市耀州区围绕打造“一城三区三高地”定位，聚焦干部作风能力提升“1234”工作主攻方向，精心谋划、靶向发力，全力推动铜川耀州区“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实，为实现铜川耀州高质量发展提供坚强作风保障。

加强组织领导夯实工作责任

陕西铜川市耀州区结合本地区、行业、单位实际细化制定具体措施及落实情况，对各单位督导检查情况以及干部职工对开展“三个年”活动的认识情况进行了督导检查并召开座谈会。同时督促各机关各单位主要负责人亲自部署、亲自过问、亲自协调，通过谈心谈话方式定期了解班子成员工作推进情况，各班子成员不定期对分管领域作风能力建设工作进行督导检查，建立“区委抓总、专班推进、全程督查、全面落实”工作机制，组建“干部作风能力提升年活动”工作专班，采取督导检查和交叉互检等方式不定期对全区“干部作风能力提升年活动”效果进行检验。并根据调研、督导、检查情况及时合理调整、创新制定推动活动开展的方式方法，盯牢重点任务不放松，抓实“谋划、实施、督办”各环节工作，坚决实现工作落实高质量、高标准。

突出亮点特色，增强工作效能

陕西铜川市耀州区立足实际，以照金精神培塑优良作风，用活陈家坡会议旧址等红色资源，深化“马灯闪耀”宣讲，创新“沉浸式”红色党课、“重走红军路”等体验式教育，引导党员干部从照金精神中汲取担当实干的精神动力。以党的二十大代表郝春侠、全国人大代表杨春平、全国人民满意公务员杨琦等先进模范为标杆，开展“头雁”导师帮带活动，汲取榜样力量，推动干部作风能力提升。铜川市一季度重点项目集中开工活动在耀州区海越能源项目驻地举办，陕西省重点项目观摩组先后在省委书记赵一德、省长赵刚的带领下到海越能源观摩。铜川市耀州区委书记张峤在全省县(市、区)委书记交流会上以《答好深度转型考卷 走出现代产业发展新路》为题对耀州区产业转型成果进行交流汇报。

提升服务质量回应群众关切

突出重点难点调研，铜川耀州区主动邀请西北农林科技大学乡村振兴战略研究院等，到耀州区调研分析指导工作，立足岗位业务调研，各职能部门紧扣服务对象需求广泛开展调研。耀州区行政审批服务局梳理出“企业开办”“灵活就业”等15个“一件事一次办”集成服务，线上线下两端发力，让政务服务更“好办”。耀州区各级党员干部积极参与固文保卫巩固提升工作，整治镇街辖区乱堆乱放，清除河道垃圾，切实以干部辛苦指数换取群众幸福指数。深化开展千名干部下基层活动，耀州区2200名干部把精力投向基层，深入一线，深入群众，推进人居环境整治、促进集体经济发展，集中排查解决问题矛盾纠纷80余个。

加大宣传力度营造浓厚氛围

陕西铜川市耀州区各单位与区融媒体中心各平台加紧合作，紧扣耀州区发展大局，围绕耀州区干部作风、重点项目建设、营商环境改善等中心工作，精心打造立体宣传矩阵，耀州区奋力奏响发展好声音，为“三个年”各项保障工作顺利进行营造浓厚舆论氛围，为奋进中国式现代化新征程、谱写铜川耀州高质量发展新篇章凝聚浓厚舆论氛围。