今年以来，内蒙古自治区乌兰察布市察右前旗公安局紧扣自治区公安厅、市公安局全警实战练兵部署要求，贯彻“缺什么补什么、练什么精什么”的理念，健全“党委主抓、领导带头、政工组训、全警参与”的工作格局，全面推进全警实战练兵走深走实。

一是抓思路转变，党委主动谋划夯实基层基础。坚持加强教育训练工作的组织领导、统筹规划，成立以“一把手”为组长，其他党委委员为副组长，各部门负责人为成员的全警实战练兵工作领导小组。党委主要领导多次下基层、到一线，调研练兵工作情况，及时制定实战练兵工作方案，明确工作专班和全年训练计划，通过分阶段制定训练任务，落实牵头部门和牵头领导，明确练兵责任。

二是抓融合优化，领导带头施训练就制胜本领。坚持把政治建警作为实战训练的出发点和落脚点，抓住关键少数，发挥示范引领。今年以来，该局党委班子成员先后开展党委理论中心组学习26次、“第一议题”学习26次，开展全警政治轮训2次，领导班子深入基层带头上党课25课次，通过领导授课、书记宣讲，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进警营、进讲堂、进头脑。教官团队强化协作配合，精神研制政治练兵考核细则，紧扣政治纪律，健全领导干部及民警个人重大事项报告制度、涉密岗位人员政治审查制度、新警入警宣誓制度等规范，进一步完善分局政治练兵制度规范。同时，结合工作需求，开展警务实战“送教上门”12场次，组织“红蓝对抗”10次。针对基层执法工作的新部署、新要求，该局法制部门重点围绕基本法律知识，切实提升理论引领能力、法律运用能力，全力达到熟练掌握经典法典、办案流程、询问讯问、技术应用标准。

三是抓靶向聚合，政工精准考核完善练兵机制。该局始终坚持将比武竞赛作为实战练兵的重要抓手，探索训练考核结果与评先选优、干部任用、职级晋升等方面挂钩，切实调动参训积极性和主动性。政工部门在多次征求基层意见建议的基础上，健全完善练兵比武考核机制，结合常见警情处置规范，分批次组织全警进行练兵考核，考核成绩纳入公安队伍现代化考评。根据业务警种实际和岗位特点，每次考核从班子成员、基层所队长、民辅警三个层面随机确定抽考人员名单，开展“不定期”“多轮次”的练兵考核，考核内容体现警种特点，考核现场还原现实场景，考核方式突出压力对抗，考核流程体现规范公正，确保民辅警时时绷紧安全弦。在考核的强大压力下，各警种在“最小作战单元”“规范执法”“窗口接待”等方面，开展了形式多样练兵活动。