18个专业警种培训班层峦迭起，16个专攻精练的“训练角”“火力全开”，14部实战教学“微课程”全面推送，12名教官按需送教马不停蹄，3名同志在全市公安机关110接处警比武竞赛中名列前茅；走进韩城警营，从机关到基层、从城区到山区，到处是热辣滚烫的练兵景象和练兵氛围，全警实战大比武正按照“一项一档、日学周练、所队赛演”的节奏扎实有序推进……
以上率下“抓落实”
按照“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的总体要求，统一组织领导，将全警实战大比武纳入局重点工作，细化分解比武项目，形成1套方案、18部细则的分级分类练兵比武计划体系，对照落实责任领导、责任部门、练兵内容，形成主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、所队一把手示范抓的责任机制，同步依托实操培训、红蓝对抗、比武竞赛等多种载体有序推进大比武工作落地见效。
分类施策“求精准”
充分突出训练的针对性，将训练对象分为领导干部、警种业务骨干、所队民警辅警三类，明确不同对象的训练科目、重点、措施，分类开展针对性训练，实现全覆盖、精准训、差异化。局领导班子成员在送教考核中同训同考，按照“训前部署、训时跟踪、训后总结”要求，举办各类业务培训7期，警务实战训练9期，练兵考试3期，应训民辅警全员全程参训并通过理论和技能考试。
动态管理“促实效”
比武办每周对全警实战大比武方案实施情况进行统计、研判、督导，全流程追踪训练时长、训练内容、考核成绩，动态更新民辅警训练档案，根据工作实际适时调整练兵内容，将专项练兵与轮值轮训相结合，针对性强化校园安防演练和应急拉动演练，进一步夯实一线实训力量，成功检验了常备应急处突队伍的快速集结、应急处突能力。
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